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柳州柳南区“三举措”让“新时代讲习所”成为党员教育“助推器”
发表时间:2018-11-02   来源:柳州文明网     [打印] [关闭]
  2018年7月以来,柳州市柳南区以党的十九大精神为主线,成立了各级“新时代讲习所”,突出健全制度、配强队伍、注重实效,建立党员学习新平台,探索党员教育新模式,更好更快更实把党的声音传递到基层。

  一是“全”字为先,完善讲习制度2018年6月,柳南区区委办下发《在全区镇(街道)、村(社区)创建“新时代讲习所”工作方案》,依托道德讲堂、社区党校、“远程教育中心”等场地,按照“有场地、有机构、有师资、有制度、有标识、有资料”“六有”原则建成108个新时代讲习所,其中乡镇(街道)“新时代讲习所”11个,村(社区)“新时代讲习所”97个,现已全部挂牌运行。同时,建立柳南区新时代讲习所“三级”管理模式,即由乡镇(街道)党(工)委书记作为第一责任人主抓讲习;乡镇(街道)党(工)委宣传委员具体抓讲讲习;村(社区)班子成员或文化专员具体负责讲习管理事项。

  二是“优”字当头,配强讲习队伍。将柳南区各部委办局干部、乡镇(街道)干部、百姓宣讲员、本地教师、致富能手、“土专家”、道德模范纳入讲习队伍,建立350人的强大讲习所师资库,定期开展专题培训,从讲稿撰写、宣讲技巧、实战演练等方面提升讲习员技能。同时,由柳南区党校牵头开展“送课下基层”活动,不断设置、优化讲习课程,采取定向讲习与党员群众“按需点单”相结合的方式,列出70门“课程表”,每月定期安排20名区级干部深入乡镇(街道)、村(社区)开展讲习活动,主要面向基层干部、党员群众开展宣讲,充分发挥党员干部先锋模范作用,并进一步实现区级、乡镇(街道)、村(社区)三级互联互动。此外,建立讲习员考评激励制度,每年定期开展星级讲习员评选活动,对讲习员进行动态式管理,不断激发队伍活力,充分提高队伍质量。

  三是“实”字为要,强化讲习效果。坚持“讲”、“习”结合,在讲习内容上,按照“缺什么补什么”的原则,深入宣传党的创新理论,培育践行社会主义核心价值观,加强形势政策教育,开展实用型知识技能培训;在讲习方式上,做到分类施策、因人施教,不拘泥于形式,不断拓展讲习方法,采取“方言宣讲”、“小区板凳会”、“田坎讲习”等接地气、实效强的讲习方式,走进机关、走进村(社区)、走进学校、走进企业,用党员群众听得懂的语言,讲好新理论、新故事,深入开展讲习活动。同时,柳南区注重发挥微博、微信(群)公众号、QQ群等新兴媒体作用,不断扩大受众面,引导党员群众听党话、跟党走,增强讲习的针对性、实效性和感染力。今年7月以来,柳南区各级讲习所共开办445场讲习活动,受众达15370人次。(覃秋蕊)


责任编辑:周洁琴


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